Guida Kanban · Kanban a confronto
Kanban vs Scrum: differenze e come scegliere
Kanban e Scrum sono i due approcci Agile più diffusi. Entrambi visualizzano il lavoro e puntano al miglioramento continuo, ma organizzano tempi, ruoli e cambiamenti in modo molto diverso.
Punti chiave
- Kanban usa un flusso continuo; Scrum usa sprint di durata fissa.
- Kanban non richiede nuovi ruoli; Scrum definisce tre responsabilità.
- Molti team li combinano.
A confronto
| Kanban | Scrum | |
|---|---|---|
| Cadenza | Flusso continuo | Sprint di durata fissa di un mese o meno |
| Ruoli | Nessuno obbligatorio | Product Owner, Scrum Master, Developer |
| Pianificazione | Replenishment continuo | Sprint Planning a ogni sprint |
| Modifiche | Nuovi elementi possono essere presi in carico in qualsiasi momento | L'ambito dello sprint è protetto |
| Controllo del WIP | Limiti WIP espliciti per colonna | Limitato dall'ambito dello sprint |
| Metriche chiave | Cycle time, throughput, WIP | Velocity, sprint burndown |
| Board | Permanente | Azzerata a ogni sprint |
| Delivery | Ogni volta che un elemento è pronto | Almeno una volta per sprint |
Scegli Kanban quando
- Il lavoro arriva in modo imprevedibile, come nell'assistenza o nelle operations.
- Le priorità cambiano ogni giorno.
- Gli elementi variano molto per dimensione.
- Vuoi migliorare un processo esistente senza nuovi ruoli.
Scegli Scrum quando
- Un team dedicato sviluppa un prodotto.
- Il lavoro può essere pianificato in cicli fissi.
- Il team trae beneficio da struttura e revisioni regolari.
- Un Product Owner può essere responsabile delle priorità.
Combinarli
Molti team usano Scrum con una board Kanban e limiti WIP, oppure Kanban con review e retrospettive regolari. Questo ibrido è spesso chiamato Scrumban.
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Domande frequenti
Kanban vs Scrum: quale è meglio?
Nessuno dei due è migliore in assoluto. Kanban si adatta al lavoro continuo e variabile; Scrum allo sviluppo prodotto in cicli pianificati.
Un team può passare da Scrum a Kanban e viceversa?
Sì. Molti team passano a Kanban quando gli impegni dello sprint vengono continuamente stravolti da lavoro non pianificato.
Qual è la differenza principale tra Kanban e Scrum?
Scrum lavora in Sprint di durata fissa con responsabilità ed eventi definiti, mentre Kanban gestisce un flusso continuo di lavoro con limiti WIP e senza ruoli obbligatori.
In cosa differiscono i ruoli in Kanban e in Scrum?
Scrum definisce tre responsabilità: Scrum Master, Product Owner e Developer. Kanban non richiede uno Scrum Master, un Product Owner né alcun nuovo ruolo, anche se alcuni team aggiungono ruoli facoltativi come un Service Delivery Manager.
Come si confrontano Kanban e Scrum in termini di facilità di adozione?
Kanban di solito è più facile da avviare perché parte dal processo attuale. Scrum chiede al team di adottare nuovi ruoli, eventi e la pianificazione dello Sprint fin dal primo giorno.
Kanban vs Scrum: quando scegliere Kanban?
Scegli Kanban per un lavoro continuo e imprevedibile come assistenza, operations o manutenzione, oppure quando le priorità cambiano ogni giorno. Scrum spesso si adatta allo sviluppo prodotto con un ritmo regolare di review.
Kanban e Scrum si possono combinare?
Sì. Molti team Scrum usano una board Kanban con limiti WIP all'interno dei loro Sprint, e gli approcci ibridi sono spesso chiamati Scrumban.
Sia i team Kanban sia i team Scrum hanno un backlog?
Sì. Scrum ha un Product Backlog e uno Sprint Backlog; i team Kanban mantengono un backlog di opzioni ma nessuno Sprint Backlog. Gli elementi entrano nel workflow in modo continuo al momento del replenishment.
Quali metriche usano i team Scrum e Kanban?
I team Scrum monitorano spesso velocity e burndown, mentre i team Kanban usano cycle time, throughput, WIP e cumulative flow diagram. Nessuno dei due framework impone rigidamente una metrica.
Come gestiscono Kanban e Scrum le priorità che cambiano?
In Kanban, il team può ridefinire in qualsiasi momento la priorità di tutto ciò che non è ancora iniziato, perché non c'è un impegno di Sprint. In Scrum, lo Sprint Goal resta fisso durante lo Sprint.
Kanban e Scrum sono adatti ai team piccoli?
Funzionano entrambi. Team molto piccoli o singole persone spesso preferiscono la struttura più leggera di Kanban, mentre Scrum si adatta a team fino a circa 10 persone che vogliono un ritmo regolare di pianificazione e review.