Guida Kanban · Kanban a confronto
Kanban vs Agile: come Kanban si inserisce in Agile
Kanban e Agile non sono concorrenti. Agile è un insieme di valori e principi; Kanban è un metodo che li applica, con radici nella produzione Lean anziché nel software.
Punti chiave
- Agile è una mentalità; Kanban è un metodo che la applica.
- Kanban deriva dal Lean e si concentra sul flusso.
- Kanban fa evolvere il processo esistente invece di sostituirlo.
La risposta breve
Agile è la mentalità descritta nel Manifesto Agile. Kanban è un metodo per gestire il flusso ampiamente usato per praticare Agile. Kanban è in linea con l'enfasi di Agile sulla consegna continua di valore, sulla risposta al cambiamento e sul miglioramento regolare.
In che cosa Kanban è in linea con Agile
- Consegna continua di valore.
- Accogliere il cambiamento delle priorità: nuovo lavoro può essere prelevato in qualsiasi momento.
- Ritmo sostenibile grazie ai limiti WIP.
- Riflessione regolare tramite cadenze e review.
- Trasparenza tramite board visive.
In che cosa Kanban è diverso
| Framework Agile tipici (ad es. Scrum) | Kanban | |
|---|---|---|
| Origine | Sviluppo software | Produzione Lean |
| Struttura temporale | Iterazioni fisse | Flusso continuo |
| Approccio al cambiamento | Adottare un nuovo framework | Far evolvere il processo attuale |
| Focus | Consegnare incrementi | Ottimizzare il flusso |
Usarli insieme
Kanban può essere usato da solo come metodo Agile o combinato con altri framework, ad esempio da team Scrum che usano board Kanban e limiti WIP. Vedi Kanban vs Scrum.
Domande frequenti
Kanban vs Agile: Kanban è una metodologia Agile?
Sì, Kanban è generalmente classificato come metodo Agile, anche se deriva dalla produzione Lean anziché dal movimento Agile originario del software.
Un team può praticare Agile e Kanban senza Scrum?
Sì. Molti team applicano i principi Agile usando soltanto Kanban.
Qual è la differenza tra Kanban e Agile?
Agile è un insieme di valori e principi per consegnare il lavoro in modo iterativo e rispondere al cambiamento. Kanban è un metodo specifico, incentrato sulla visualizzazione del lavoro e sulla limitazione del WIP, che molti team usano per lavorare in modo Agile.
Come si integrano Kanban e Agile?
Kanban è ampiamente considerato uno degli approcci Agile, insieme a Scrum e XP, anche se le sue radici sono nella produzione Lean. Vedi tipi di metodologie Agile.
Kanban e Agile hanno entrambi radici nel Lean?
Kanban lo è: nasce dal pensiero Lean in Toyota, mentre Agile è cresciuto dal movimento del software alla base dell'Agile Manifesto del 2001. Kanban condivide l'attenzione di Agile per il valore per il cliente, il feedback e il miglioramento continuo, perciò di solito viene considerato sia Lean sia Agile. Vedi Lean Kanban.
Kanban e Agile condividono i valori dell'Agile Manifesto?
Kanban non è stato scritto a partire dall'Agile Manifesto, ma si adatta bene ai suoi valori, privilegiando la collaborazione, i risultati funzionanti e la risposta al cambiamento rispetto a piani rigidi.
Agile vs Kanban: quali sono gli altri principali framework Agile?
Tra i più comuni ci sono Scrum, Extreme Programming (XP), Scrumban e framework di scala come SAFe. Vedi Kanban vs Scrum.
Kanban e Agile sono iterativi?
La maggior parte degli approcci Agile è iterativa e incrementale. Kanban è incrementale e continuo anziché iterativo a cicli fissi: gli elementi vengono consegnati uno alla volta man mano che vengono completati, e cadenze regolari forniscono feedback.
I team non software possono usare Kanban e Agile?
Sì. I team di marketing, HR, finanza e operations usano spesso Kanban come punto di ingresso in Agile, perché non richiede nuovi ruoli né Sprint.
Kanban vs Agile: Kanban è una metodologia o un framework?
Di solito viene chiamato metodo: il Metodo Kanban. Fornisce principi e pratiche da applicare a un processo esistente anziché un insieme fisso di ruoli ed eventi.
Agile vs Kanban: quale è migliore?
Non sono alternative. Agile è la filosofia e Kanban è uno dei modi per metterla in pratica, quindi la vera scelta è tra Kanban, Scrum o un altro approccio.