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Guía de Kanban · Kanban comparado

Kanban vs Agile: cómo encaja Kanban en Agile

Kanban y Agile no compiten. Agile es un conjunto de valores y principios; Kanban es un método que los aplica, con raíces en la fabricación Lean y no en el software.

Puntos clave

  • Agile es una mentalidad; Kanban es un método que la aplica.
  • Kanban procede de Lean y se centra en el flujo.
  • Kanban hace evolucionar su proceso actual en lugar de sustituirlo.

La respuesta breve

Agile es la mentalidad descrita en el Manifiesto Ágil. Kanban es un método para gestionar el flujo que se usa ampliamente para practicar Agile. Kanban encaja con el énfasis de Agile en entregar valor de forma continua, responder al cambio y mejorar con regularidad.

En qué coincide Kanban con Agile

  • Entrega continua de valor.
  • Acoger los cambios de prioridades: se puede incorporar trabajo nuevo en cualquier momento.
  • Ritmo sostenible gracias a los límites WIP.
  • Reflexión periódica mediante cadencias y revisiones.
  • Transparencia mediante tableros visuales.

En qué se diferencia Kanban

Marcos ágiles típicos (p. ej., Scrum)Kanban
OrigenDesarrollo de softwareFabricación Lean
Estructura temporalIteraciones fijasFlujo continuo
Enfoque del cambioAdoptar un marco nuevoHacer evolucionar su proceso actual
EnfoqueEntregar incrementosOptimizar el flujo

Uso de ambos

Kanban puede usarse por sí solo como método ágil o combinarse con otros marcos, por ejemplo equipos Scrum que usan tableros Kanban y límites WIP. Consulte Kanban vs Scrum.

Preguntas frecuentes

Kanban vs Agile: ¿Kanban es una metodología ágil?

Sí, Kanban se clasifica generalmente como un método ágil, aunque procede de la fabricación Lean y no del movimiento original de software ágil.

¿Puede un equipo practicar Agile y Kanban sin Scrum?

Sí. Muchos equipos aplican los principios ágiles usando solo Kanban.

¿Cuál es la diferencia entre Kanban y Agile?

Agile es un conjunto de valores y principios para entregar el trabajo de forma iterativa y responder al cambio. Kanban es un método concreto, centrado en visualizar el trabajo y limitar el WIP, que muchos equipos usan para trabajar de forma ágil.

¿Cómo encajan Kanban y Agile?

Kanban se considera ampliamente uno de los enfoques ágiles, junto con Scrum y XP, aunque sus raíces están en la fabricación Lean. Consulte tipos de metodologías ágiles.

¿Tienen Kanban y Agile sus raíces en Lean?

Kanban lo es: procede del pensamiento Lean de Toyota, mientras que Agile surgió del movimiento de software que dio origen al Manifiesto Ágil de 2001. Kanban comparte con Agile el enfoque en el valor para el cliente, la retroalimentación y la mejora continua, por lo que suele considerarse tanto Lean como ágil. Consulte Lean Kanban.

¿Comparten Kanban y Agile los valores del Manifiesto Ágil?

Kanban no se escribió a partir del Manifiesto Ágil, pero encaja bien con sus valores, al priorizar la colaboración, los resultados que funcionan y la respuesta al cambio frente a los planes rígidos.

Agile vs Kanban: ¿cuáles son los otros marcos ágiles principales?

Entre los más comunes están Scrum, Extreme Programming (XP), Scrumban y marcos escalados como SAFe. Consulte Kanban vs Scrum.

¿Son iterativos Kanban y Agile?

La mayoría de los enfoques ágiles son iterativos e incrementales. Kanban es incremental y continuo en lugar de iterativo en ciclos fijos: los elementos se entregan de uno en uno a medida que se terminan, y las cadencias periódicas aportan retroalimentación.

¿Pueden los equipos que no son de software usar Kanban y Agile?

Sí. Los equipos de marketing, RR. HH., finanzas y operaciones suelen usar Kanban como puerta de entrada a Agile, porque no exige nuevos roles ni Sprints.

Kanban vs Agile: ¿Kanban es una metodología o un marco?

Normalmente se le llama método: el Método Kanban. Ofrece principios y prácticas que se aplican a un proceso existente, en lugar de un conjunto fijo de roles y eventos.

Agile vs Kanban: ¿cuál es mejor?

No son alternativas. Agile es la filosofía y Kanban es una forma de ponerla en práctica, por lo que la verdadera elección es entre Kanban, Scrum u otro enfoque.