Guide de la gestion de projet · Carrières et certification
Chef de projet senior : responsabilités, compétences et évolution
Un chef de projet senior dirige des projets plus importants, plus risqués ou plus stratégiques qu'un chef de projet, souvent avec des budgets plus élevés, davantage de parties prenantes et moins de supervision. Beaucoup accompagnent aussi d'autres chefs de projet et contribuent à définir la manière dont les projets sont menés dans l'organisation.
À retenir
- Les chefs de projet seniors dirigent des projets plus importants et plus risqués avec davantage d'autonomie.
- La communication avec la direction, le jugement commercial et l'accompagnement les distinguent.
- Le poste est un tremplin vers la direction de programmes, de portefeuilles et de PMO.
En quoi le poste diffère de celui de chef de projet
| Aspect | Chef de projet | Chef de projet senior |
|---|---|---|
| Taille des projets | Petit à moyen | Vaste, complexe ou très exposé |
| Parties prenantes | Équipe et sponsor | Dirigeants, conseils d'administration, partenaires externes |
| Autonomie | Travaille dans le cadre d'une approche définie | Définit l'approche et la gouvernance |
| Personnes | Dirige l'équipe projet | Accompagne aussi d'autres chefs de projet |
| Sphère d'influence | Un seul projet | Contribue souvent au PMO et des normes |
Responsabilités types
- Diriger de bout en bout des projets à forte valeur ou critiques pour l'entreprise.
- Mettre en place la gouvernance de projet et le reporting pour les travaux complexes.
- Gérer plusieurs fournisseurs et contrats.
- Gérer les parties prenantes et les escalades auprès de la direction.
- Accompagner les chefs de projet juniors et revoir leur travail.
- Contribuer à la planification du portefeuille, aux méthodes et aux modèles.
Comment obtenir une promotion
- Menez à bien vos projets actuels de manière fiable et visible.
- Demandez un projet plus ambitieux, avec davantage de risques, de budget ou de complexité en matière de parties prenantes.
- Accompagnez un coordinateur ou un chef de projet junior et montrez les résultats.
- Améliorez un processus, un modèle ou un rapport d'équipe que d'autres adoptent.
- Développez vos compétences commerciales : business cases, retour sur investissement et valeur acquise.
- Obtenez une certification reconnue, comme la PMP.
Exemple : à quoi ressemble le jugement d'un profil senior
À mi-parcours d'un projet de système financier de 14 mois, un fournisseur clé annonce un retard de trois mois. Un chef de projet moins expérimenté se contenterait de signaler le glissement. Le chef de projet senior modélise trois options : accepter le retard, reporter deux modules dans une seconde version, ou ajouter une seconde équipe fournisseur. Il présente au comité de pilotage le coût, le risque et le bénéfice de chacune avec une recommandation, et le sponsor approuve la livraison par étapes. La décision est prise en une seule réunion au lieu de semaines d'allers-retours.
Les débouchés du poste
- Directeur de programme.
- Responsable de portefeuille ou responsable de PMO.
- Directeur de la réalisation ou des opérations.
- Consultant indépendant ou manager de transition.
Questions fréquentes
Que fait un chef de projet senior ?
Ils dirigent des projets vastes, complexes ou stratégiques, gèrent les parties prenantes de haut niveau et accompagnent souvent d'autres chefs de projet.
Combien d'années d'expérience faut-il pour être chef de projet senior ?
Il n'existe pas de règle fixe. Les employeurs recherchent généralement une expérience avérée de la réalisation de plusieurs projets d'envergure ; consultez les offres d'emploi de votre secteur.
Quelle est la différence entre un chef de projet senior et un directeur de programme ?
Un chef de projet senior dirige de grands projets individuels ; un directeur de programme coordonne plusieurs projets liés en vue de bénéfices communs.
Les chefs de projet seniors ont-ils besoin de la certification PMP ?
Elle n'est pas toujours exigée, mais elle est souvent demandée et aide à démontrer son expérience.
Quelles compétences distinguent un chef de projet senior ?
Le jugement en situation d'incertitude, la communication avec la direction, le sens commercial et la capacité à faire progresser les autres chefs de projet.
Comment devenir chef de projet senior ?
Livrez de façon constante, prenez en charge des projets plus ambitieux, accompagnez les autres et développez vos compétences commerciales et de gouvernance.
Combien gagne un chef de projet senior ?
Cela dépend du pays, du secteur et de l'organisation. Consultez les offres d'emploi actuelles et les enquêtes de rémunération des organismes professionnels.
Les chefs de projet seniors encadrent-ils des personnes ?
Parfois. Beaucoup dirigent des équipes par l'influence et accompagnent des chefs de projet sans encadrement hiérarchique formel.
Le poste de chef de projet senior est-il un poste de direction ?
Oui. Il implique le leadership d'équipes, de parties prenantes et souvent des pratiques projet de l'organisation.
Quelle est l'étape suivante après chef de projet senior ?
Directeur de programme, responsable de portefeuille, responsable de PMO ou postes de direction de la réalisation.