Neural Project InstituteСертификация по управлению проектами для эпохи ИИ

Руководство по управлению проектами · Карьера и сертификация

Офис управления проектами (PMO): типы, роли и создание

Офис управления проектами (PMO) — команда или функция, которая устанавливает стандарты ведения проектов и поддерживает, отслеживает их или непосредственно управляет ими. Его цель — более стабильная реализация проектов и лучшая видимость проектной работы организации.

Главное

  • PMO стандартизирует и поддерживает реализацию проектов в масштабах организации.
  • Поддерживающий, контролирующий и директивный PMO различаются степенью контроля.
  • Начинайте с малого, приносите видимую пользу и расширяйте услуги по мере роста доверия.

Типы PMO

ТипСтепень контроляЧто делает
ПоддерживающийНизкийПредоставляет шаблоны, обучение, консультации и извлечённые уроки
КонтролирующийСреднийТребует соблюдения методов, проверок и отчётности
ДирективныйВысокийНепосредственно управляет проектами; руководители проектов подчиняются PMO

PMO также могут существовать на разных уровнях: офис проекта или программы для одной крупной инициативы, PMO подразделения или PMO уровня предприятия, связанный с управлению портфелем. См. также Agile PMO.

Типичные услуги PMO

Роли в PMO

РольТипичная ответственность
Руководитель PMOЗадаёт направление, отчитывается перед руководством, отвечает за ценность PMO
Менеджер PMOОбеспечивает работу услуг PMO изо дня в день
Аналитик PMOСобирает данные, готовит отчёты и дашборды
Координатор или специалист поддержки PMOАдминистрирование, управление документами и планирование
Менеджер портфеляПриоритизирует и балансирует портфель проектов

Как создать PMO

  1. Определите проблемы, которые должен решить PMO, например плохую видимость или опоздания проектов.
  2. Определите спонсора и решите, каким будет тип и охват PMO.
  3. Начните с небольшого набора высокоценных услуг, например с единого отчёта по портфелю.
  4. Определите облегчённые стандарты и шаблоны и опробуйте их на лояльных проектах.
  5. Выберите общий инструмент, чтобы данные собирались один раз; см. инструменты управления проектами.
  6. Измеряйте и публикуйте результаты работы PMO.
  7. Расширяйте услуги по мере роста доверия.

Пример

В организации идёт 25 проектов, и нет общего представления о них. Руководство не может понять, какие из них в беде. Новый поддерживающий PMO в первом квартале вводит одностраничный шаблон статуса и ежемесячный дашборд портфеля. Ко второму кварталу два проекта с пересекающимся содержанием объединены, а три конфликта ресурсов разрешены до того, как привели к задержкам.

Бесплатные шаблоны по этой теме

Все шаблоны

Частые вопросы

Что такое PMO?

Офис управления проектами — функция, которая устанавливает стандарты проектной работы и поддерживает, отслеживает проекты или управляет ими в масштабах организации.

Каковы три типа PMO?

Поддерживающий, контролирующий и директивный — от низкой до высокой степени контроля над проектами.

Чем занимается аналитик PMO?

Собирает данные по проектам, ведёт отчёты и дашборды и поддерживает процессы руководства проектами.

Чем PMO отличается от руководителя проекта?

Руководитель проекта ведёт один проект; PMO поддерживает множество проектов, осуществляет надзор за ними и устанавливает общие стандарты.

Что такое PMO уровня предприятия?

PMO на уровне организации, связывающий проекты со стратегией и решениями по портфелю.

Нужен ли PMO Agile-организации?

Многие сохраняют его, часто преобразуя в Agile PMO или офис управления ценностью, ориентированный на поток и результаты.

Почему PMO терпят неудачу?

Типичные причины — добавление бюрократии без ценности, отсутствие поддержки руководства и неясность цели.

Как измерить успех PMO?

С помощью таких показателей, как своевременная поставка, точность прогнозов, полученные выгоды и удовлетворённость руководителей проектов и высшего руководства.

Какими инструментами пользуется PMO?

Платформы управления портфелем и работой, такие как Wrike или Smartsheet, а также инструменты отчётности и BI.

Как начать карьеру в PMO?

Роли координатора и аналитика PMO — хорошие точки входа, особенно для людей с сильными навыками работы с данными и организованностью.